採用情報

店長試験合格後、後任育成と新店舗の立ち上げを経て、社員独立コースかマネージャーコースでキャリアを選択していただきます。

■社員独立コース
ここだ！と思った場所でチャンスが来たら立候補します。ご自身で事業計画を作成し、プレゼンしてください。(計画の作成はサポートします。)
独立には、「委託方式」と「買取方式」の2種類があります。委託方式の場合は、業務委託店舗として運営していただきます。申込時は保証金として100万円が必要です。(買取時に出店費用から相殺されます。)出店に必要な費用は会社が出資いたしますので、借入金0円、自己資金100万円からオーナー店長としてスタートできます。

■マネージャーコース
会社の店舗運営をお任せいたします。後任を育成して新店舗を出店するごとに、達成報酬として月収を5％～10％増額します。(契約形態によって増加率は異なります。)別途、出店した店舗の業績管理と人材育成を評価基準として賞与が支給されます。

いずれのコースも自身の管理する店舗で人材育成を行い、ユニットを作ります。
ユニットリーダーは自身の管理する店舗からマネジメントフィーを受け取る。
社員独立コースは自身で店舗を所有、マネージャーコースは会社の店舗を運営。
マネージャー着任後は、自身の管理する店舗で人材育成を行い、次の出店に向けて準備をします。準備のできているエリアで出店を行い、管理店舗を増やします。（1マネージャーあたり3～5店舗が目安です。）

給与	～16:00／時給1100円（研修期間1ヶ月／時給1100円） 16:00～／時給1200円（研修期間1ヶ月／時給1200円） ＊22時以降は25%UP
時間	10:00～23:45の間で時間・曜日応相談 休憩は6時間以上で45分、8時間以上で60分
待遇	交通費全額支給、社会保険完備（法定基準に準ずる）